2023年安徽能源技術學校招聘專業測試及有關工作實施方案

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2023年度安徽能源技術學校公開招聘工作人員專業測試及有關工作實施方案

　　根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發〔2010〕78號）、《2023年度安徽省省直事業單位統一筆試公開招聘工作人員公告》相關規定和有關要求，并結合我校工作實際，現制定專業測試及有關工作實施方案如下：

　　一、專業測試

　　（一）專業測試方式

　　專業測試采用試講、面試方式進行，均為百分制。

　　1．試講：參加專業測試的人員根據所報專業崗位，抽取指定教材內容，提前30分鐘封閉備課，試講時間每人20分鐘。主要考察應聘人員實現教學目的、掌握教學內容、運用教學方法的能力、教學效果等。

　　2．面試：面試采取答辯方式，面試時間每人10分鐘。主要考察應聘人員邏輯思維能力、協調與應變能力、語言表達能力、解決實際問題的能力和專業理論素養等。

　　3．試講、面試成績現場評定并公布。

　　4．參加專業測試的人員順序：于專業測試的當天以現場抽簽順序確定。參加專業測試的人員須持專業測試通知書、統考筆試準考證、本人有效居民身份證（均為原件）參加專業測試。未按時參加專業測試報到的人員，視為自動放棄考試資格。

　　5．專業測試成績按試講占60%，面試占40%合成。如實際進入專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數，則設定專業測試成績最低分數線70分，專業測試成績未達到設定的最低分數線的應聘人員，不予進入體檢和考察。

　　（二）專業測試時間和地點

　　1．專業測試時間：2023年7月22日(具體時間安排和要求見專業測試通知書)。

　　2．專業測試地點設在安徽能源技術學校教學樓。

　　（三）考官構成

　　設立專業測試考官組，考官由7人組成，其中外聘考官4人。

　　（四）成績合成

　　考試最終成績依據統考筆試成績占50%，專業測試成績占50%合成確定，計算公式：〔（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5〕×0.5+專業測試成績×0.5。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

　　應聘人員考試最終成績在專業測試結束后5個工作日內在安徽能源技術學校網站( http://www.ahnyedu.net)公布。

　　根據招聘計劃數和應聘人員考試的最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定參加體檢、考察人員（如最終成績相同，依次以專業測試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績、專業科目成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

　　二、體檢考察

　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。

　　考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。同時，考察要按照《干部人事檔案工作條例》《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》等要求進行檔案審核，重點審核“三齡二歷”等內容，凡發現檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準前一律暫緩聘用程序；對發現不符合規定報考資格條件的，不作為擬聘用人選。

　　根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

　　三、公示

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在安徽能源技術學校和安徽省教育廳網站公示7天。

　　四、簽約聘用

　　經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按照規定辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

　　根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

　　五、組織與監督

　　專業測試及有關工作在省人力資源和社會保障廳、省教育廳的監督、指導下，由安徽能源技術學校按照人事考試規則和有關保密、回避等規定組織實施。招聘工作嚴格執行民主、公開、競爭、擇優的原則，學校紀檢部門全程參與監督，并接受社會和有關部門的監督。

　　咨詢電話：0551-62610538

　　監督電話：0551-62816949

　　安徽能源技術學校

　　2023年7月10日

　　原文標題：2023年度安徽能源技術學校公開招聘工作人員專業測試及有關工作實施方案

　　文章來源：安徽能源技術學校（原鏈接MD5：4714522e987e70ff9c1c6aafab56aed3）

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（編輯：sunmiaomiao）