2023年度安徽省通信網絡保障中心招聘專業測試實施方案
2023-08-10 15:22馬鞍山事業單位招聘網 來源：安徽省人力資源和社會保障廳
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2023年度安徽省通信網絡保障中心公開招聘工作人員專業測試及有關工作實施方案
QW安徽事業單位03
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）規定和要求，現就做好2023年度安徽省通信網絡保障中心公開招聘工作人員專業測試及有關工作，制定如下實施方案。
一、專業測試
專業測試采取結構化面試方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質、綜合分析能力、解決問題能力、儀表舉止及潛能等，時間15分鐘，滿分100分。面試順序于面試當日現場抽簽確定，面試成績當場評定并公布。
專業測試時間：2023年8月19日上午8:30開始。
地點：安徽省通信管理局3樓。
參加專業測試人員須攜帶本人有效居民身份證和專業測試通知書（均為原件）。
根據結構化面試需要，設立面試考官組，考官組由7名考官組成，其中外聘考官數量占考官組人數的一半以上。
二、成績合成
考試最終成績依統考筆試成績與專業測試成績合成確定后在安徽省通信管理局網站公布。
考試最終成績按統考筆試成績占50%、專業測試成績占50%合成確定。成績合成時，筆試成績、專業測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
計算公式：〔（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5〕×0.5+專業測試成績×0.5。
根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業測試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。如實際進入專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，設定最低控制合格分數線為70分，該崗位專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。
三、體檢考察
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。體檢費用考生自理。
考察主要考核擬聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律以及崗位匹配等情況。同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等情況。根據有關規定，考察時還將采取工作平臺查詢、個別談話、與考察對象面談等方式，了解考察對象信用情況，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格，不作為擬聘人選。
體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
四、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在安徽省通信管理局網站公示7天。
五、簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理聘用報批手續。對違反公開招聘規定的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
六、有關事宜
本《公告》由安徽省通信管理局負責解釋。
相關未明確事宜參照《2023年度安徽省省直事業單位公開招聘工作人員有關問題的解答》。
咨詢電話：0551-65680722（安徽省通信管理局人事處）
監督舉報電話：0551-65680729、0551-65680795（安徽省通信管理局紀律檢查處）
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
原文標題：2023年度安徽省通信網絡保障中心公開招聘工作人員專業測試及有關工作實施方案
文章來源：安徽省人力資源和社會保障廳（原鏈接MD5：c25e4f9b148e26c46260c1018afdbe77）
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（編輯：sunmiaomiao）
